3月9日，品资所2016年第二次人才招聘面试报告会在品资所三楼学术报告厅顺利举行，会议由品资所王家保副书记主持，13位面试评委专家和部分科技人员参加了会议。

 

     本次招聘共收到报名简历41份，经所资格审查小组资格审查、用人部门推荐，报所务会审议后，最终有12名博士、7名硕士和2名本科共21人进入面试环节，分别参加热带牧草分子育种、特色木薯遗传育种、禽畜营养代谢与调控技术研究、果树成花调控等11个岗位的竞聘。博士、硕士和本科应聘人员依次做了应聘报告，评委专家在认真听取个人报告后，对每位应聘人员作出了相应的评价。

 

     为深入实施“人才强所”战略，品资所在人才引进上逐步规范招聘制度、严格招聘程序，坚持 德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，始终贯彻优中选优，宁缺毋滥的思想，真正为建设一支思想素质高、科研能力强的人才队伍遴选出优秀的人才。